Werken en werven over de grens Een reële optie met Duitsland en België op steenworp afstand!

Juist in grensregio’s biedt crossborder werven een uitkomst; het breidt namelijk niet alleen je medewerkerspotentieel uit, maar zorgt ook voor andere talen en culturen binnen je bedrijf. Handig als je zakendoet met het buitenland. Om de werkgevers optimaal te bedienen op het gebied van werken en werven over de grens, zetten wij gespecialiseerde EURES-adviseurs in. EURES staat voor EURopean Employment Services en wordt met name uitgevoerd door de public employment services van de landen. In Nederland is dat het UWV. Daarnaast kent EURES een samenwerking tussen onder andere gemeenten, lokale overheden, private arbeidsmarktbemiddelaars, sociale diensten, werkgevers en opleiders in heel Europa. Ruim 1200 Europese adviseurs gebruiken elkaars netwerk en contacten om grenswerk toegankelijker te maken, wat het potentieel voor werkgevers ontzettend vergroot. Door vraag en aanbod bij elkaar te brengen bekijken we waar kansen liggen voor werkgevers en werknemers. En dat gaat veel verder dan het werven van personeel alleen. Onze EURES-adviseurs informeren bijvoorbeeld ook over arbeidsvragen, scholingsmogelijkheden, uiteenlopende lonen, diploma’s, taaluitdagingen, sollicitatieprocedures, cultuurverschillen en wet- en regelgeving. Kortom: ze ondersteunen jou van A tot Z bij het aannemen van buitenlands personeel en doen datzelfde voor de nieuwe medewerker die gaat werken over de grens. Want er zijn best wel wat verschillen tussen Nederland en haar buurlanden en je moet maar net weten hoe het allemaal in z’n werk gaat. Denk bijvoorbeeld aan zorgverzekering, kinderbijslag, BSN-nummer en belasting; zaken waarbij goede begeleiding én maatwerk per bedrijf of persoon essentieel zijn. Niet alleen bij het werven, maar ook bij het behouden van personeel.